한국영업본부 신입사원 채용…정기공채 없앤 후 첫 공고
LG전자가 올해 처음으로 대졸 신입사원을 채용한다.
LG그룹이 상·하반기 두차례 실시하던 정기 공개 채용을 폐지하고 연중 상시 채용으로 전환한다고 지난달 초 발표한 이후 나온 첫 상시채용이다.
LG전자는 27일 채용 홈페이지를 통해 한국영업본부의 B2B채널과 B2C 채널 영업관리 분야 신입사원을 뽑는다고 밝혔다.
지원 대상은 국내·외 4년제 대학교 학사 학위 이상(또는 동등한 효력이 인정되는 자격)인 사람이다. 올해 8월 졸업예정자와 기졸업자 모두 지원할 수 있다.
접수 기간은 이날부터 다음 달 2일까지다. LG전자는 서류전형, 인적성 검사, 1차 면접 등을 거쳐 9월 중 인턴십 프로그램을 진행하고, 10월 중 정규 입사자를 정할 예정이다.
LG전자는 구체적인 채용 규모는 확인하지 않았다.
그간 LG그룹 계열사들은 상·하반기에 대졸 정기 공채를 진행해 왔으나 올해부터 연중 상시 채용으로 전환했다.
지원자들의 전공·경험을 바탕으로 채용해서 현업 부서가 원하는 시점과 직무에 인재를 배치해서 직무 역량 개발에 집중할 수 있도록 한다는 취지에서다.
특히 신입사원의 70% 이상을 채용 연계형 인턴십으로 선발할 계획이다.
회사 측은 상시채용을 통해 신입 사원이 원하는 업무와 현업이 맞지 않아 조기에 퇴소하는 문제도 해소할 수 있을 것으로 기대하고 있다.
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