전문성에 기반한 세대 교체 ....이달 중 주주총회에서 확정
KB금융지주가 양종희 회장 체제로 들어선 이후 처음으로 계열사 최고경영자(CEO) 인사를 단행했다.
주력 계열사 중 김성현 KB증권 대표와 이창권 KB국민카드 대표를 재신임한 반면 6개 계열사 대표를 내부 출신 인사로 바꾸며 세대 교체도 이뤄냈다.
급진적인 변화보다는 안정 속 쇄신을 이뤘다는 평가가 나온다.
KB금융지주는 14일 계열사 대표이사후보추천위원회(대추위)를 열고 이달 말 임기가 만료되는 KB증권 등 8개 계열사의 대표이사 9인 후보를 추천했다.
이 중 6개 계열사인 KB증권(WM부문), KB손해보험, KB자산운용, KB캐피탈, KB부동산신탁, KB저축은행은 신임 대표이사 후보를 추천했다.
김성현 KB증권(IB부문) 대표, 이창권 KB국민카드 대표, 김종필 KB인베스트먼트는 대표는 유임한다.
신임 대표이사 후보는 전문성 있는 내부 출신 인사가 발탁됐다.
박정림 KB증권 자산관리(WM)부문 사장 후임으로 이홍구 현 KB증권 WM영업총괄본부 부사장을 추천했다.
이홍구 부사장은 안정적인 WM수익구조 구축, 관리자산(AUM) 증가 등 우수한 경영성과를 이끌어내며 새로운 WM 비즈니스의 구조적 전환을 가속화할 수 있는 전문성을 갖추었다는 평가를 받았다.
KB자산운용에는 김영성 현 KB자산운용 연금&유가증권부문 전무를 추천했다.
김영성 전무는 국내 자산운용업권에서 역량을 인정받은 시장 전문가로 연금 및 TDF 부문의 뛰어난 성과로 점유율 확장을 이끌었다.
김기환 KB손해보험 사장이 물러나는 자리는 구본욱 현 KB손해보험 리스크관리본부 전무가 채운다.
구본욱 전무는 경영전략, 리스크관리 등 주요직무 경험을 기반으로 가치·효율 중심의 내실성장을 지속적으로 실현할 수 있는 경영관리 역량을 보유했다는 평가를 받았다.
KB캐피탈에는 빈중일 현 KB국민은행 구조화금융본부장, KB부동산신탁에는 성채현 현 KB국민은행 영업그룹 이사부행장, KB저축은행에는 서혜자 현 KB금융지주 준법감시인 전무가 각각 추천돼 지주사와 은행 출신 임원들이 이동한다.
KB저축은행 대표이사 후보에 여성인 서혜자 전무가 추천된 것은 조직 내 다양성 강화 차원으로 해석되는 인사다.
서혜자 전무는 조직 내 다양성을 고려한 여성 후보자로서, 그룹 내부통제 체질 개선 경험을 바탕으로 HR, 영업 등 다양한 직무를 거치며 계열사 비즈니스에 대한 높은 이해도를 갖췄다는 평가를 받았다.
신임 대표이사의 임기는 2년이며 이홍구 KB증권 후보는 김성현 KB증권 후보와 같이 1년이다. 재선임 후보 임기도 1년이다.
이들은 이달 중 해당 계열사의 대표이사후보추천위원회 최종 심사 및 추천을 통해 주주총회에서 확정된다.
대추위는 각 계열사 대표이사 후보를 △전문성에 기반한 세대 교체를 바탕으로 예측 가능한 경영승계 구조 확립 및 안정적인 거버넌스 정착 △계열사 핵심인재 발탁 통한 그룹 인적 경쟁력 강화 및 조직 내 활력 제고 △지속가능 경영 실천 및 다양성 등을 고려한 인사를 구현하는 데 중점을 뒀다고 설명했다.
또한, 전문성에 기반한 세대교체를 바탕으로 예측 가능한 경영 승계 구조 확립 및 안정적인 거버넌스 정착과 계열사 핵심인재 발탁을 통한 그룹 인적 경쟁력 강화 및 조직 내 활력 제고, 지속 가능 경영 실천 및 다양성 등을 고려한 인사 구현에 중점을 뒀다고 부연했다.
대추위 관계자는 “고객과 시장, 영업현장에 대한 이해를 기반으로 한 ‘성과창출 리더십’, 트렌드 변화에 능동적으로 대처할 수 있는 ‘변화혁신 리더십’, 조직 화합과 지속 성장을 견인할 수 있는 ‘조직관리 리더십’을 갖춘 후보자 추천을 통해 내부 인재 중심의 선순환 경영승계 구조 정착 및 계열사의 경쟁력 제고에 중점을 뒀다”고 말했다.
대추위 관계자는 "추천된 후보자들이 우리 주변의 이웃과 함께 성장하고 사랑 받아온 KB금융이 한 걸음 더 나아가 '국민과 함께 성장하는 KB금융'을 만들어 나가길 기대한다"고 말했다.
