기업들이 경력직 채용에서 요구하는 최소 경력 연차를 꾸준히 높이고 있는 것으로 나타났다.신입과 저연차 경력자를 대상으로 한 채용 기회가 줄어드는 반면, 실무에 즉시 투입할 수 있는 중·고연차 인재를 선호하는 흐름이 뚜렷해지고 있다는 분석이다.HR테크기업 인크루트는 2024년부터 2026년까지 각 3분기 국내 경력직 채용공고의 최소 요구 경력을 분석한 결과, 평균 요구 연차가 2년 사이 1.25년 높아졌다고 밝혔다.연도별 평균 최소 경력은 2024년 3분기 4.67년에서 2025년 같은 기간 5.18년으로 상승했다.올해 3분기에는 5

올해 하반기 대학 교수 및 강사 채용이 본격화하면서 주요 대학들이 인공지능(AI), 반도체, 생명과학 등 미래 산업과 연계한 전문 인재 확보에 나섰다.진학사는 석·박사 채용 및 접수 플랫폼 진학프로에 연세대와 한국외대, 신한대, 삼육대 등 주요 대학이 2026년 하반기 교원 채용을 진행하거나 모집을 앞두고 있다고 5일 밝혔다.대학별로 채용 분야와 접수 일정, 모집 방식이 다른 만큼 지원 희망자는 세부 자격 요건과 제출 서류를 미리 확인해야 한다.연세대는 2027학년도 1학기 서울·국제캠퍼스 강사 공개채용을 진행한다. 지원서 접수는

조코딩AX파트너스가 삼일PwC와 손잡고 인공지능(AI) 활용 역량을 갖춘 인재 발굴에 나선다.실제 기업 업무와 연관된 문제를 AI로 해결하는 경진대회를 열고, 우수 참가자에게 면접과 채용 기회를 제공한다.조코딩AX파트너스는 삼일PwC 채용 연계형 AI 경진대회인 ‘AX인재전쟁 온라인’을 개최한다고 4일 밝혔다.참가 신청은 대회 홈페이지에서 오는 15일까지 진행되며, 대회 전 과정은 온라인으로 운영된다.참가 대상은 만 19세 이상 국내 거주 내국인이다.학생과 직장인, 구직자 등 누구나 개인 자격으로 지원할 수 있으며, 개발 경험이나

국내 커리어 플랫폼 잡플래닛과 글로벌 인적자원(HR) 플랫폼 링크드인이 한국 채용시장의 변화와 인공지능(AI) 기반 인재 매칭의 발전 방향을 논의했다.국내 채용시장에 특화된 데이터와 글로벌 플랫폼의 기술·서비스 경험이 만나면서 AI 채용 서비스의 고도화 가능성에도 관심이 쏠린다.웍스피어가 운영하는 잡플래닛은 지난달 19일 서울 서초구 본사에서 링크드인 경영진과 만나 한국 채용시장과 AI 기반 채용 혁신을 주제로 의견을 교환했다고 4일 밝혔다.이번 회동에는 링크드인의 하리 스리니바산 최고제품책임자(CPO)를 비롯해 AI 플랫폼과 탤런

내년 장애인 공공일자리 사업이 확대되면서 장애인의 사회참여와 경제적 자립을 뒷받침할 고용 기회가 한층 넓어진다. 기존 행정 및 복지 분야 중심의 일자리에서 벗어나 개인의 장애 특성과 역량을 반영한 새로운 직무도 추가된다.보건복지부와 한국장애인개발원은 29일 서울 용산구 피스앤파크컨벤션에서 열린 '2027년 장애인일자리 사업설명회'를 통해 내년도 사업 운영 방향과 주요 개편 내용을 공개했다고 밝혔다.정부예산안에 반영된 2027년 장애인일자리 지원 인원은 총 3만8446명이다. 올해 3만5846명과 비교하면 2600명 증

수도권 중장년층의 지역 이주를 유도하기 위해 일자리와 주거 정보를 한곳에서 제공하는 채용박람회가 열린다.지역 기업의 인력난과 수도권 집중 문제를 동시에 해결하기 위해 취업 기회뿐 아니라 주거·정착 지원까지 연계하는 방식이다.한국경제인협회(한경협)는 고용노동부, 중소벤처기업부, 충청남도, 충청북도, 중소기업중앙회 등과 함께 28~29일 서울 여의도 FKI타워 컨퍼런스센터에서 ‘2026 일자리·주거 원스톱 박람회: 내일이 있는 충청’을 개최한다고 밝혔다.이번 행사에는 충청권 15개 시·군과 온·오프라인 기업 230여곳이 참여한다.현장

기업 채용 과정에서 인공지능(AI)을 활용하는 수준을 넘어 지원자의 AI 활용 능력 자체를 평가하려는 움직임이 확산하고 있다.하반기 공개채용이 본격화하면서 자신의 AI 활용 역량을 미리 점검하려는 구직자들의 수요도 빠르게 늘어나는 추세다.HR테크 기업 인크루트는 자사의 AI 역량 진단 서비스 ‘AI리터러시’의 결제 건수가 최근 큰 폭으로 증가했다고 28일 밝혔다.인크루트가 하반기 공채가 본격화한 8월부터 서비스 결제 추이를 분석한 결과, 9월 결제 건수는 전월보다 50% 늘었다.특히 10월 첫째 주부터 셋째 주까지의 결제 건수는 9

사람인과 삼성전자가 협력사의 인력난 해소와 청년 일자리 확대를 위해 온라인 채용 지원에 나선다.구직자는 시간과 장소에 구애받지 않고 삼성전자 협력사의 채용 정보를 확인하고 지원할 수 있으며, 참여 기업은 인공지능(AI) 기반 서비스를 활용해 적합한 인재를 찾을 수 있다.커리어 플랫폼 사람인은 삼성전자와 함께 ‘2026 하반기 삼성전자 협력사 온라인 채용박람회’를 개최한다고 28일 밝혔다.행사는 이날부터 11월 15일까지 약 3주간 사람인 플랫폼 내 온라인 채용박람회 페이지에서 진행된다.삼성전자가 주최하는 이번 행사에는 드림텍, 신성

KB국민은행이 부산에서 대규모 취업박람회를 열고 지역 일자리 창출과 기업의 인력난 해소를 위한 지원에 나섰다.채용 기회 제공에 더해 취업 컨설팅과 인공지능(AI) 면접 체험, 기업 대상 금융 혜택까지 연계해 구직자의 취업 역량을 높이고 중소기업의 인재 확보를 돕는다는 전략이다.KB국민은행은 지난 26일 부산 벡스코에서 ‘2026 KB굿잡 부산 잡(JOB) 페스티벌’을 개최했다고 27일 밝혔다.개막식에는 김경덕 부산광역시 행정부시장과 장인화 동반성장위원장, 이창길 부산지방고용노동청장, 이환주 KB국민은행장 등이 참석했다.KB국민은행

재택근무를 원하는 구직자의 관심은 꾸준하지만 실제 채용시장에서 재택근무가 가능한 일자리는 팬데믹 이후 크게 줄어든 것으로 나타났다.다만 올해 관련 공고가 3년 연속 감소세를 끝내고 반등하면서, 재택근무가 IT 업종 중심에서 다른 분야로 확산하는 흐름도 확인됐다.AI·데이터 기반 HR테크 플랫폼 잡코리아를 운영하는 웍스피어는 2021년부터 올해 3분기까지 통합검색어와 채용공고 데이터를 분석한 결과 이같이 나타났다고 26일 밝혔다.잡코리아의 연간 통합검색어 순위에서 ‘재택’은 2021년 21위에서 2022년 7위, 2023년 5위, 2

원티드랩이 인공지능(AI)을 활용해 기업의 실제 업무 문제를 해결하는 전방 배치 엔지니어(FDE) 채용 시장 확대에 맞춰 인재 발굴과 육성에 나선다.기업과 개발자가 직무와 요구 역량을 공유하는 채용 행사를 열고, 교육 프로그램까지 연계해 인력 수급 불균형 해소를 추진한다.원티드랩은 오는 11월 18일 서울 잠실 롯데월드타워에서 ‘FDE 리크루팅 카니발(FDE Recruiting Carnival)’을 개최한다고 26일 밝혔다.FDE 채용 기업과 현직자, 이직을 준비하는 개발자가 한자리에 모여 직무 정보를 나누고 실제 채용 기회를 모색

대기업의 경력직 인재 확보 경쟁이 연말 인사철을 앞두고 본격화하고 있다.정기 인사 결과를 기다리기보다 내년도 사업에 필요한 인력을 미리 찾는 기업이 늘면서 헤드헌팅 시장에서도 채용 의뢰가 증가하는 모습이다.22일 헤드헌팅 플랫폼 히든스카우트에 따르면 지난해 10월부터 올해 1월까지 접수된 대기업 경력직 헤드헌팅 의뢰는 전년 동기 대비 23% 늘었다.이 기간 의뢰 건수는 연간 대기업 경력직 채용 의뢰의 40%를 차지했다.인사 시즌이 아닌 올해 2~9월 증가율은 전년 동기 대비 10%였다.인사 시즌의 증가 폭이 비수기보다 두 배 이상

쿠팡풀필먼트서비스(CFS)가 전문대학 졸업생을 대상으로 첫 정규직 공개 채용에 나서며 청년 인재 확보와 물류 전문인력 육성에 속도를 낸다.현장 실무 경험을 바탕으로 조직 운영을 책임지는 관리자로 성장할 수 있는 경력 개발 기회를 제공한다는 취지다.CFS는 전문대졸 인재를 대상으로 한 채용 프로그램 ‘물류리더 START 1기’의 모집 규모를 확대하고, 다음 달 8일까지 추가 지원을 받는다고 21일 밝혔다.앞서 지난 9월 22일부터 10월 11일까지 1차 모집을 진행했으며, 더 많은 청년에게 취업 기회를 제공하기 위해 추가 모집을 결정

HD현대케미칼과 롯데대산석화의 통합법인 H&L어드밴스드가 출범 이후 첫 신입사원 공개채용에 나선다.사업재편으로 확보한 경쟁력을 실질적인 경영 성과로 이어가기 위해 인적 자원을 확충하고 조직 운영의 효율성을 높이겠다는 전략이다.H&L어드밴스드는 하반기 신입사원 공개채용을 실시한다고 21일 밝혔다.이번 채용은 통합법인 출범 이후 처음으로 진행하는 공개채용으로, 경영관리직과 전문직군에서 각각 두 자릿수 규모의 인원을 선발한다.경영관리직 모집 분야는 기획, 인사, 재무·회계, 영업, 생산관리, 안전·환경 등이다.생산관리는 화공·기계·전기·

취업을 준비하는 청년 10명 중 약 7명이 준비 비용에 부담을 느끼는 것으로 나타났다.월평균 지출은 58만원에 달했으며, 자격증과 어학시험 응시료가 가장 큰 비용 항목으로 꼽혔다.취업 준비 기간이 길어질수록 지출이 늘어나는 경향도 확인되면서 구직 장기화가 청년들의 경제적 부담을 키우는 요인으로 부각되고 있다.19일 한국경제인협회가 여론조사기관 모노리서치에 의뢰해 전국 만 19~34세 구직 청년 1000명을 대상으로 실시한 ‘구직 청년 취업 준비 비용 조사’ 결과, 응답자들의 최근 3개월간 월평균 취업 준비 비용은 약 58만원으로 집

구직자 10명 중 8명 이상이 인공지능(AI) 활용 능력을 향후 취업 시장의 핵심 스펙으로 인식하는 것으로 나타났다.단순한 자격증이나 교육 이수보다 실제 업무에서 AI를 활용해 문제를 해결하는 능력을 검증해야 한다는 의견도 높았다.채용 시장에서 AI 활용 역량이 새로운 평가 기준으로 자리 잡을 가능성이 커지고 있다.채용 플랫폼 진학사 캐치가 구직자 1031명을 대상으로 AI 역량의 취업 영향력을 조사한 결과, 응답자의 80%가 AI 역량이 취업에 영향을 미친다고 답했다.영향이 없다는 응답은 5%였으며, 14%는 보통이라고 평가했다.

잡코리아가 하반기 공개채용 시즌을 맞아 진행 중인 구직자 지원 이벤트 ‘2026 잡코리아 합격 페스타’의 참여자가 1만명을 넘어섰다.이력서 작성과 기업 정보 탐색, 실제 입사 지원을 하나의 과정으로 연결해 취업 준비에 필요한 실질적인 도움과 참여 혜택을 동시에 제공하는 전략이다.HR테크 플랫폼 잡코리아를 운영하는 웍스피어는 합격 페스타 참여자가 1만명을 돌파했다고 16일 밝혔다.이벤트 페이지 방문자 수도 55만명을 넘어섰다.하반기 채용이 본격화하는 10월은 신입 구직자들이 인적성 검사와 면접 등 주요 전형을 준비하고, 경력직은 연말

하반기 채용 시장에서 구직자들의 관심이 SK하이닉스와 현대자동차 등 주요 대기업에 집중된 것으로 나타났다.반도체와 자동차 기업이 상위권을 차지한 가운데 공기업과 유통·콘텐츠 기업도 관심기업 명단에 이름을 올렸다.HR테크기업 인크루트는 지난해 9월부터 올해 9월까지 최근 1년간 구직자들의 관심기업 등록 데이터를 분석한 결과, SK하이닉스가 가장 높은 비중을 기록했다고 16일 밝혔다.인크루트의 관심기업 설정은 구직자가 원하는 기업을 등록해 해당 기업의 채용 공고를 이메일로 받아보는 서비스다.채용 정보를 직접 검색하지 않아도 관심 기업의

에쓰오일(S-OIL)이 생산 현장의 안정적인 운영과 안전 역량 강화를 위해 생산직 신입사원 채용에 나선다.정유·석유화학 설비 운전 인력과 소방·응급구조 분야 인재를 확보해 현장 운영의 전문성을 높인다는 방침이다.S-OIL은 오는 21일까지 공식 채용 홈페이지에서 2026년 생산직 신입사원 공개채용 지원서를 접수한다고 16일 밝혔다.모집 분야는 생산시설 운전과 소방·응급구조 등 두 분야로, 최종 합격자는 울산 온산공장 등을 중심으로 근무하게 된다.생산시설 운전 분야는 고등학교 졸업자와 전문대·대학교 졸업자, 2027년 2월까지 졸업

하나금융그룹이 중장년 구직자와 지역 중소·강소기업을 연결하는 채용 행사를 열고 재취업 지원에 나섰다.인공지능(AI)을 활용한 취업 솔루션부터 은퇴 후 자산관리 상담까지 제공해 중장년층의 경제활동 재개와 안정적인 노후 준비를 함께 지원한다는 취지다.하나금융그룹은 지난 14일 인천 송도컨벤시아에서 ‘2026 하나 JOB매칭 페스타 인(in) 인천’을 개최했다고 15일 밝혔다.이번 행사는 중장년층의 재취업을 돕는 그룹의 사회공헌 프로그램 ‘하나 파워 온 세컨드라이프’의 일환으로 마련됐다.지난 4월 부산을 시작으로 광주와 수원, 대전에 이