LG유플러스는 직원 채용에 어려움을 겪는 대리점을 지원하기 위한 채용사이트를 개설했다고 18일 밝혔다.‘대리점 직원 채용사이트’는 소상공인 대리점이 보다 손쉽게 우수 인재를 확보할 수 있도록 돕는 창구 역할을 한다.대리점 대표가 사이트에 정보를 등록한 후 채용이 필요한 시점에 공고를 올리고, 구직자의 신청을 받아 직원으로 채용하는 방식이다.자체 분석 결과, 일선 대리점은 직원의 잦은 입·퇴사로 인한 인재 확보에 어려움을 겪는 것으로 나타났다.실제로 상당수 대리점은 직원을 채용하기 위해 주기적으로 외부 업체의 구인/구직 사이트를 활용

카카오·크래프톤이 15일 동시에 대규모 신입·경력 채용 계획을 발표했다.코로나19로 늘어난 서비스 수요에 힘입어 성장 기반 확충에 적극 뛰어드는 모양새다.가장 공격적인 채용 계획을 내놓은 곳은 게임회사 크래프톤이다.이 회사는 이날 700명 규모의 신입·경력 직원을 모집한다고 밝혔다.지난해 말 현재 이 회사가 직접 고용한 직원은 1137명이다. 전체 고용 규모를 1년 만에 1.6배 늘린다는 뜻이다.채용 분야는 PD, 테크(Tech), 아트(Art), UI·UX, IT 인프라, 인공지능, 사업, 지원조직 등 전 부문이다.신입사원은 오는

글로벌 모바일 플랫폼 서비스기업 라인플러스(LINE PLUS)와 전 계열사(이하 라인)가 경력 상시 채용을 진행한다.라인은 최근 Z홀딩스와의 경영 통합 이후 공격적인 글로벌 확장을 목표하고 대규모 채용을 결정했다고 15일 밝혔다.라인은 일정에 국한되지 않은 상시 채용을 통해 라인의 미래를 함께할 인재 확보에 적극적으로 나설 계획이라고 덧붙였다.라인은 적극적인 인재 확보를 통해 글로벌 모바일 생태계를 함께 이끌어 나갈 성장동력을 한층 강화할 예정이다.상반기부터 진행되고 있는 경력 상시 채용을 통해 라인은 국내 전 계열사, 전 직군에

KB국민은행은 15일 열린‘2021 코리아 톱 어워드’시상식에서‘KB굿잡’이 사회공헌브랜드부문 10년 연속 대상을 수상했다고 밝혔다.한국언론인협회가 주최하는‘코리아 톱 어워드’는 매년 브랜드가 추구하는 가치를 분야별로 나눠 대한민국의 최고 브랜드를 선정해 시상하고 있다.KB국민은행의 대표 사회공헌사업인‘KB굿잡’은 청년구직자의 고용활성화와 중소–중견기업의 구인난 해소를 위해 지난 2011년 출범한 일자리 연결 프로젝트이다.출범 이후 총 18회에 걸친 온–오프라인 취업박람회를 성공적으로 개최해왔다.특히 2020년도는 코로나19 예방을

한국전력공사, 한국공항공사, 국립호남권생물자원관, 학교법인 한국폴리텍, 남북하나재단, 한국수산자원공단, 해외자원개발협회, 구미시설공단 등이 신입 및 경력직 채용에 나섰다.15일 취업포털 커리어에 따르면 한전은 올해 첫 연구직 채용에 나섰다. 모집 분야는 △경영 연구원(4명) △전력 연구원(10명) △데이터 사이언스 연구소(8명)로 나뉜다.연령 제한은 없으나 직급별-분야별 학력, 전공, 경력 사항은 채용 공고문에서 확인할 수 있다.서류전형-직무능력검사 및 인성검사-연구역량면접-종합면접-신체검사 및 신원조사를 거쳐 6월 28일 입사 예

경남 창원에 일반·신선 통합 스마트 물류센터를 짓기로 한 쿠팡이 내년까지 이 지역에서 3200명을 신규 채용한다.쿠팡은 오는 2025년까지 국내에서 5만개 신규 일자리를 창출하겠다는 목표다.쿠팡은 창원시, 고용노동부 창원지청과 체결한 업무협약에 따라 내년까지 창원에서 3200명을 채용하기로 했다고 15일 밝혔다.지역주민을 우선적으로 채용하고, 지역 일자리 창출과 지역발전 촉진을 위한 노력을 지속적으로 펼쳐 나가셌다는 계획이다.쿠팡의 이번 신규 고용 발표는 창원시를 포함한 경남지역 3개의 물류센터 건립을 위한 3000억원 이상 투자에

삼성전자가 가전과 모바일 부문에서 소프트웨어 역량 강화를 위한 인재 채용에 나섰다.산업계 기술 경쟁이 하드웨어에서 소프트웨어로 치닫으면서 관련 우수 인재 확보에 나선 것이다.14일 업계에 따르면 삼성전자는 이달 12일부터 가전(CE)·모바일(IM) 부문에서 소프트웨어 경력 직원을 모집 중이다.CE와 IM 부문의 영상디스플레이 사업부와 생활가전 사업부, 무선사업부, 네트워크사업부는 물론 연구부문인 삼성리서치와 글로벌기술센터를 총망라해 대규모 인재 채용을 진행중이다.영상디스플레이 사업부의 경우 최근 뜨고 있는 비디오 플랫폼(OTT) 서

SK텔레콤이 175개 비즈파트너사 온라인 채용 지원에 나섰다.경쟁력 있는 강소기업들에 개발자·엔지니어 등 전문성 있는 인재들을 연결시켜 동반 성장을 도모하기 위한 것이다..SK텔레콤은 오는 11월까지 온라인 채용사이트 ‘사람인’에서 ‘SKT 비즈파트너 채용관’ 을 운영, 비즈파트너사의 인재 채용을 지원한다고 14일 밝혔다.‘SKT 비즈파트너 채용관’은 ‘사람인’ 메인 페이지에서 바로 접속 가능하며, 비즈파트너사의 채용공고와 실무자 인터뷰 형식의 직무소개, 기업 소개 코너 등으로 구성된다.올해로 2년째를 맞은 ‘SKT 비즈파트너 채용

한국인터넷진흥원(KISA)과 과학기술정보통신부는 정보보호 인력난 및 청년 구직난 해소를 위해 K-Shield 주니어 수료생과 산업계 간 채용정보 교류의 장인 ‘밋업 데이(Meet-up Day)’를 5월 10일 개최한다고 12일 밝혔다.이와 관련 행사 참여를 희망하는 기업의 업무협약 신청을 접수한다고 덧붙였다.K-Shield 주니어는 정보보호 인력난 및 청년 구직난 해소를 위한 구직자 특화 실무 교육프로그램이다. 시스템·네트워크 보안실무, 보안장비 운영실무 등 4개월간 200시간 이상 교육 과정 운영한다.밋업 데이 행사에서는 K-Sh

하나금융그룹은 12일부터 5월 2일까지 전국 대학생을 대상으로 제 15기 스마트 홍보대사를 모집한다고 밝혔다.하나금융그룹 스마트 홍보대사는 지난 2012년 시작된 금융그룹 최초의 대학생 대외활동으로 모집 기수 마다 높은 관심과 경쟁률을 보였다.이번에 선발되는 스마트 홍보대사 15기는 향후 6개월 동안 하나은행, 하나금융투자, 하나카드 등 하나금융그룹의 주요 관계사에 매칭돼 그룹 ESG 경영을 홍보하고, MZ세대와의 소통창구 역할을 수행할 예정이다.특히 축구, 농구, 골프로 구성된 하나금융그룹 스포츠단과의 연계 활동과 유튜브 채널 ‘

현대자동차가 미래사업 경쟁력 강화와 신성장 동력 마련을 위해 다양한 분야의 경험을 갖춘 우수한 인재들을 모집한다.현대차는 12일부터 현대차 채용 홈페이지을 통해 연구개발본부 전 부문에서 경력사원 채용을 시작한다고 밝혔다.현대차는 가속화하고 있는 자동차 산업의 변화 속에서 연구개발 부문의 우수 인재를 공격적으로 채용함으로써 미래 스마트 모빌리티 솔루션 구축을 위한 핵심 기술과 역량 확보에 적극적으로 나설 계획이다.모집 분야는 총 11개 분야로 ▲차량개발 ▲디지털엔지니어링 ▲자율주행 ▲인포테인먼트 ▲전자시스템 ▲ 연료전지 ▲전동화/배터

KT는 한국장애인고용공단과 ‘장애인 일자리 창출 및 고용 확대를 위한 업무협약(MOU)’을 체결했다고 8일 밝혔다.협약식에는 KT 최장복 노동조합위원장, 경영지원부문장 신현옥 부사장, 한국장애인고용공단 조향현 이사장, 김범규 노동조합위원장 등이 참석해 양 기관의 노사가 함께 장애인 일자리 창출을 통한 사회적 책무를 다할 것을 약속했다.KT와 한국장애인고용공단 노사는 ▲청각장애인 의사소통 지원 앱 ‘마음톡’ 확산 ▲장애인 고용 컨설팅 ▲발달 장애인 교육 콘텐츠 개발보급 등 장애인 일자리 창출을 위해 힘을 모으기로 했다.특히 KT가 지

HMM은 2021년 상반기 대졸 신입사원을 모집한다고 8일 밝혔다.이번 모집분야는 영업/영업관리(컨테이너 및 벌크 사업 등), 관리지원(재무, 회계, 기획, 총무 등) 부문이며, 채용인원은 두자릿 수이다.1차 서류 접수는 8일부터 25일까지다. 이 회사 채용 사이트를 통해서만 입사지원서 작성 및 제출이 가능하다.서류 심사 후 인적성검사와 1차 면접, 신체검사, 2차 면접 전형 순으로 진행되며, 단계별 합격자는 개별 통보된다.HMM 관계자는 “세계 최대 컨테이너선 등 초대형 선박 20척 인수, 사상 최대 실적 달성, 글로벌 선사 순위

한국남부발전이 지역우수인재 선발을 위해 ‘2021 온라인 지역인재 합동채용설명회’에 참여한다.‘온라인 지역인재 합동채용설명회’는 국토교통부와 국가균형발전위원회가 주최하고 14개 광역지자체에서 공동 주관하는 취업 정보 제공의 장이다.내달 26일까지 7주간 진행되는 이번 행사는 코로나19 확산 방지와 국민 안전 확보를 위해 지난해 이어 올해도 온라인으로 내달 26일까지 진행된다.101개 공공기관이 참여한 이번 설명회에서 남부발전은 지역인재채용 제도 설명, 기업 취업정보 제공, 취업선배 상담 등 지역인재에게 맞춤 정보를 제공할 방침이다.

롯데가 기존 객관식 위주의 문제풀이를 다양한 과제를 해결하는 방식으로 채용시험을 개편한다.인재 역량 검증 방식을 대폭 강화하겠다는 것이다.롯데그룹에 따르면 그동안 채용과정에서 활용하는 자체 인적성 인적성 진단 ‘엘탭(L-TAB : LOTTE Talent Assessment Battery)’을 도입 9년만에 전면 변경한다.실제 업무 상황과 유사한 가상 과제(Simulation Exercise)를 부여해 상황판단력과 문제해결능력을 갖춘 우수한 인재를 선발할 계획이다.롯데인재개발원은 엘탭을 객관식 위주 문제 풀이에서 ‘실제 업무 상황에서

SK텔레콤이 올해부터 신입사원 정기공채를 없애고 수사채용으로 바꾼다.또 수시채용도 직무별 특성에 맞춰 세분화하고 연 3회 이상 확대한다.실무형 인재 채용을 강화하기 위해서다.SK텔레콤은 신입 채용을 자사 직무별 특성에 맞춰 세분화하고, 대졸 신입 모집시점도 상·하반기 1회에서 연3회 이상으로 확대한다고 7일 밝혔다이번 채용 프로세스 개선은 입사 지원자들의 전문 역량을 세밀하게 평가하고 지원 시기도 다양화하기 위한 것이라고 덧붙였다.이를 위해 SK텔레콤은 올해부터 신입사원 정기공채를 수시채용 방식의 ‘주니어 탤런트’(직무경력 3년차

글로벌 마케팅 커뮤니케이션 기업 앨리슨파트너스의 AI마케팅연구소는 디지털마케팅 및 PR 영역 이외에 데이터 분석 기반의 통합 마케팅 시장 공략을 강화하기 위해 2021년 상반기 공개 채용을 6일부터 진행한다고 밝혔다.채용 부문은 ▶디지털 마케터 ▶커뮤니케이션 스페셜리스트 ▶콘텐츠 개발자 ▶피플 스페셜리스트이다.이번 공채 2기 신입/경력직원 모집은 채용 후 개개인의 역량 강화를 위한 체계적인 교육 프로그램과 워크앤라이프 밸런스를 위한 각종 혜택 등이 주어질 예정이다.원서접수는 오는 19일까지이며, 지원은 앨리슨+파트너스 AI마케팅연구

카카오엔터테인먼트 자회사로 디지털 콘텐츠 제작사인 파괴연구소가 경력직 공개채용에 나섰다.모집분야는 PD와 디지털콘텐츠 기획/운영 및 마케터이며 서류접수는 오는 11일까지다.이러한 모집 내용보다도 ‘올 봄에는 취뽀할거야 핫챠!’란 제목으로된 이 회사의 이색 채용공고가 더 눈길을 끌고 있다.MZ세대 구직자를 사로잡기 위한 채용공고라기 보다는 곳곳에 배치된 최신 밈(Meme)과 ‘짤’이 웃음을 자아낸다.모집 상세 내용에도 일반 대화에서나 볼 수 있는 단어를 그대로 사용했다.이번 채용공고에는 △카카오엔터테인먼트의 말 안 듣는 철부지 막내

게임빌은 컴투스, 게임빌컴투스플랫폼(GCP)과 역대 최대 규모의 경력사원 충원에 나선다고 5일 밝혔다.글로벌 리딩 모바일 게임사로 입지를 다져온 3사는 세 자릿수 수준의 대규모 경력사원 공개 채용을 통해 글로벌 경쟁력을 강화할 계획이다.이달 30일까지 3사 공식 채용 홈페이지를 통해 진행되는 대규모 공개 채용에서는 게임기획, 프로그래밍, 아트, 사업PM, 마케팅 등 총 12개 부문의 경력사원을 모집한다.다양한 분야의 경험을 갖춘 우수 인재들이 각 채용 부문에서 시너지를 만들어갈 수 있도록 게임 업계 관련 경력이 없어도 지원할 수 있

올해 공기업의 채용 규모가 크게 줄어들 것으로 전망된다.한국철도공사(코레일), 한국전력공사(한전), 한국수력원자력(한수원) 등 36개 공기업이 올해 5000명 이상의 신규 정규직(무기계약직 포함)을 채용할 계획이다. 이는 지난해보다 40% 가량 줄어든 수치다.코로나19에 따른 경영 상황 악화, 한국토지주택공사(LH) 등 내부 사정이 생긴 공기업 내홍 등의 영향으로 채용 규모를 크게 줄였기 때문이다.4일 기획재정부가 운영하는 공공기관 경영정보 시스템(알리오)에 따르면 36개 공기업(시장형 16개·준시장형 20개)은 올해 정규직 501