취업포털 인크루트는 29일 오후 4시부터 ‘AI 채용’을 주제로 유튜브 라이브 취업특강을 진행한다.국내 대기업은 물론 중견·중소기업과 스타트업에서도 효율적인 인재 채용을 목적으로 이력서와 자기소개서, 면접, 역량검사 등 모든 채용전형에 AI(인공지능)를 도입하고 있다.이번 특강은 AI 도입으로 빠르게 재편되고 있는 채용시장에 구직자들의 취업 경쟁력 강화를 돕고자 마련했다.AI 채용 관련 용어 설명과 전형별 특성, 전략 등을 전수하고 이후 질의응답 시간도 가질 계획이다.취업특강 진행은 현재 웅진씽크빅 인재개발팀 소속으로 SK텔레콤 C

취업준비생들이 가장 궁금해하는 기업은 '쿠팡'인 것으로 나타났다.취업 플랫폼 잡코리아가 자사의 오픈형 커뮤니티 '잡코리아 취업톡톡'에 올라온 4만1757건의 고민글을 분석한 결과, 가장 많이 언급된 기업명이 '쿠팡'이었다.취업톡톡은 취업에 대한 모든 질문과 답변을 자유롭게 나눌 수 있는 오픈형 커뮤니티 서비스다.구직자들이 취업 준비 과정에서 겪는 막막함과 궁금증을 글로 작성해 올리면, 잡코리아의 고도화된 추천 알고리즘이 개인회원의 학력과 경력에 따른 질문을 학교 또는 질문 관련 직무와 기업

넷마블은 감성 모험 RPG (이하 제2의 나라, 개발사 넷마블네오) 파트너 크리에이터 2기를 모집한다고 24일 밝혔다.파트너 크리에이터들은 플레이, 리뷰 등 영상 제작하며, 이용자들과 소통하는 인플루언서들로, 선정되면 3개월 동안 활동한다.자격 요건은 △만 18세 이상△본인 소유의 채널(아프리카TV, 유튜브, 트위치, 인스타그램 등) 보유자 △채널 구독자 1000명 이상으로, 공식포럼에서 지원서를 오는 30일까지 작성하면 된다.넷마블은 파트너 크리에이터들에게 콘

KB국민은행은 오는 29일까지 2022년 ‘상반기 대학생 디지털 서포터즈’를 모집한다고 24일 밝혔다.2019년 첫 운영 이후 7회째를 맞는 대학생 디지털 서포터즈는 12월 말부터 2월 말까지 방학 기간 영업점 방문 고객을 대상으로 은행의 각종 디지털 서비스를 안내하고 돕는 임무를 수행한다.특히 은행 디지털 서비스 이용에 어려움이 있는 고령 고객 등 디지털 취약계층 고객을 도와 KB모바일인증서, 미리작성서비스, KB손쉬운뱅킹(바이오인증) 등 KB국민은행의 다양한 서비스를 안내하게 된다.디지털 서포터즈 모집 대상은 은행과 디지털 업무

대기업의 수시 채용 바람이 확산되면서 특정 시즌없이 채용을 진행하는 중견∙대기업이 등장하고 있다.종근당, 농협정보시스템, 현대위아, 대상, 미디어로그 등이 대표적이다.구직자가 올해 취업에 성공하기 위해서는 수시로 채용공고를 확인해야 할 것으로 보인다.취업 플랫폼 잡코리아에 따르면 종근당은 오는 24일까지 ‘2021 하반기 종근당 제약영업(MR) 신입(인턴)사원 공개채용’을 진행한다.모집분야는 ‘제약영업(MR)’으로 의약품 영업을 담당할 신입사원이다. 학사 학력의 기졸업자 및 2022년 2월 졸업예정자는 지원할 수 있다.채용전형은 모

현대자동차는 22일부터 ‘2022년 서비스 하이테크 인턴(HMT, Hyundai Mechatronics Traineeship) 채용을 시작한다고 21일 밝혔다.현대차는 본사 및 전국 22개 직영 서비스센터에서 자동차 기능 점검과 데이터 기반의 고난도 진단 및 정비 업무를 수행할 인턴사원을 선발하고 우수자는 정규직으로 채용할 계획이다.현대차는 채용의 문을 넓히는 동시에 급변하고 있는 자동차 산업 환경에 대응하기 위해 전공에 제한을 두지 않고 자동차 관련 전공자뿐만 아니라 전기전자, 소프트웨어, 융합공학계열 등 다양한 전공 분야에서 역

코스피·코스닥 상장사 중 금호타이어, 오뚜기, KT&G, 마크로젠, 데브시스터즈가 하반기 신입 사원을 채용한다.취업포털 인크루트에 따르면 금호타이어는 보건/환경관리, 타이어 창고 관리, 타이어 출고/재고관리, 세무관리, 물류운영, 물류기획, 웹 개발, 보안, MES(Manufacturing Execution System), POP(Point Of Production) 분야에서 신입 수시채용을 진행한다.자격요건은 기본 학사 이상 기졸업자이나 일부 직무는 초대졸도 지원이 가능해 별도 확인이 필요하다.지원을 희망하는 사람은 오는 22일

서울시와 서울시여성능력개발원은 오는 29일부터 다음 달 3일까지 '2021년 서울시 여성일자리 온라인 박람회'를 개최한다고 19일 밝혔다.서울시 소재 기업 150여곳이 참여해 경영, 마케팅, 미디어 등 다양한 분야의 인재 채용에 나선다. 채용 목표 인원은 500명이다.입사 지원부터 화상 면접까지 서울 우먼업 홈페이지에서 진행된다.참가자는 취업 상담과 모의 및 인공지능 면접 등도 온라인으로 받을 수 있다.취업 상담에는 시내 23개 여성인력개발기관의 직업 상담사가 참여한다.이 밖에 전문가 특강, 토크 콘서트 등도 마련됐다

11월 건설사 취업인기순위에서 삼성물산이 종합건설 부문 1위 자리를 지켰다.49개월 연속 부동의 1위를 기록했다.​19일 건설취업플랫폼 건설워커가 발표한 ‘11월 건설워커 랭킹’에 따르면 ​​삼성물산이 종합건설 부문에서 1위를 기록중이다.또 엔지니어링 부문은 현대엔지니어링이, 전문건설 부문은 LT삼보, 건축설계·CM 부문은 삼우씨엠건축사사무소, 실내건축 부문은 계선이 각각 1위를 지켰다.건설워커 랭킹은 월간 건설사 취업인기순위차트로 △구인정보 조회수 △키워드 검색량 △기업DB 조회수 △회원투표결과 등 자체 빅데이터 분석을 통해 구직

한국무역협회는 경상북도와 공동으로 18일 대구 인터불고 엑스코 호텔에서 ‘2021 대구･경북 잡투게더 채용박람회’를 개최했다.이번 행사는 무역협회가 지난 8월 무역업계 구인기업과 구직자를 대상으로 실시한 설문조사를 바탕으로 지역 소재 기업의 인력난 및 청년 취업난 해소를 위해 지방에서 첫 개최하는 채용박람회다.당시 설문조사에서 채용 시 겪는 가장 큰 애로사항으로 기업들은 ‘지원자 및 적합자 부족’, 구직자는 ‘공고 부족 및 채용인원 부족’을 꼽았으며 특히 구직자들은 취업 애로해소를 위해 ‘채용정보 제공’, ‘취업 알선’, ‘자기소개

호반건설, LT삼보, KR산업, 요진건설산업, 대상건설, 시티건설 등 중견 건설사들이 신입 및 경력사원 공채를 진행한다.18일 건설취업플랫폼 건설워커에 따르면 호반그룹 호반건설은 그룹공채 형태로 신입 및 경력사원 채용을 진행한다.모집분야는 신입(건축시공, 전기, 설비, 안전관리, 토목, 상품개발)과 경력(기획, 감사, 법무, 공정거래, 회계, IT, 안전관리, 품질관리, 설계, 현장소장, 건축, 토목, 전기, 설비, 보건)으로 나뉘며 30일까지 회사 홈페이지에서 입사지원하면 된다.자격요건은 △(신입) 2022년 2월 졸업예정자 및

대형 건설사들의 경력직 채용소식이 줄을 잇고 있다.17일 건설취업플랫폼 건설워커에 따르면 현대건설, GS건설, 롯데건설, 한화건설 등 대형 건설사들이 경력사원 채용을 진행하고 있다.현대건설은 도시정비영업(영남권) 분야 경력사원을 모집한다.21일까지 회사 홈페이지에서 온라인 입사지원하면 된다.지원자격은 △건설사 도시정비영업 경력 5년 이상 △영남권 도시정비사업 유경험자 우대 △병역필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자 등이다.GS건설은 건축설계 분야 경력사원을 모집한다.28일까지 회사 채용 홈페이지에서 입사지원하면 된다.공

취업포털 인크루트는 오는 19일까지 진행하는 환경부 주최 ‘2021 환경산업 일자리 박람회’에서 한국환경산업협회와 공동 주관한다고 16일 밝혔다.2021 환경산업 일자리 박람회는 구직자에게 국내 환경산업 일자리를 소개하는 동시에 취업을 돕기 위해 마련한 행사이다.박람회는 코로나 상황을 고려해 온라인 비대면 방식으로 진행한다.박람회에 앞서 인크루트는 지난 11월 1일과 2일 양일간 환경부 산하 공공기관과 환경기업 관계자를 초청한 가운데 구직자 대상 채용설명회를 진행했다.채용설명회에서는 공동 주관사인 한국환경산업협회와 더불어 한국수자원

대기업들이 인재상에 ‘도전’과 ‘혁신’, ‘협업’ 등의 키워드를 가장 많이 언급하고 있는 것으로 조사됐다.이에 따라 대기업 취업을 준비하는 구직자라면 자기소개서 안에 혁신적 사고로 도전했던 경험과 동료와 협업할 줄 아는 인재임을 어필해야 할 것으로 보인다.취업 플랫폼 잡코리아는 시가총액 상위 50위 기업들 중 자사 홈페이지에 인재상을 게재한 39개 사의 인재상 키워드 152건을 분석한 결과, 64.1%가 '도전'이라는 키워드를 거론된 것으로 나타났다.실제 △SK텔레콤은 ‘스스로의 행복을 바탕으로 자발적이고 의욕적으로

KB국민은행은 KB굿잡 웹사이트와 모바일 앱을 통해 지난 1일부터 12일까지 진행된 ‘2021 제2차 KB굿잡 온택트 취업박람회’가 성황리에 종료됐다고 15일 밝혔다.KB국민은행은 중소ᆞ중견기업의 인재채용 기회를 마련하는 한편, 구직자의 취업률을 높이기 위해 지난 2011년부터 매년 KB굿잡 우수기업 취업박람회를 개최해왔다.올해로 20번째를 맞이한 이번 행사는 비대면 방식 온택트 취업박람회로 진행됐으며, 350여개 기업과 18만명에 이르는 구직자가 참여하는 등 뜨거운 호응을 얻었다.이번 취업박람회는 우량기업과 미래성장성이 높은 구인

KT&G는 ‘2021년도 신입·경력사원 공개 채용’을 실시한다고 15일 밝혔다.입사지원서는 KT&G채용 홈페이지를 통해 접수한다.대졸 신입과 경력사원은 오는 30일까지, 고졸 신입사원은 29일까지 지원이 가능하다.올해 신입사원 채용은 6급‧원급 전형과 10급 전형으로 나뉘어 진행된다.6급·원급 신입사원 모집 분야는 △경영관리/기획 △부동산 △IT △제조 △원료 △R&D 등으로 4년제 정규대학 이상 졸업자 또는 2022년 2월 졸업예정자가 대상이다.영업직과 생산직 분야 신입사원을 모집하는 10급 전형은 마이스터고, 특성화고 등 전국

호반그룹은 지속 성장과 일자리 창출을 위해 대규모 신입 및 경력직원 공개 채용을 진행한다고 15일 밝혔다. 채용규모는 300여명이다.호반그룹 건설계열 호반건설과 호반산업은 올해 전국 주요 도시에서 분양한 단지가 완판을 이어가고 있고 도시정비사업, 공원특례사업 등 다양한 사업 진행이 계속되고 있어 공개 채용을 실시한다고 덧붙였다.신입은 건축, 전기, 설비, 안전, 토목, 상품개발 부문, 경력은 현장소장, 건축, 전기, 설비, 안전, 토목, 품질관리, 보건, 법무, 공정거래, 기획, 감사, IT, 회계, 설계 부문에서 채용을 진행한다.

올해 초 계획했던 인력을 모두 충원하지 못한 중소기업이 과반수이상으로 많은 것으로 나타났다.취업 플랫폼 잡코리아가 중소기업 507개사의 인사담당자를 대상으로 ‘올해 고용목표 달성 현황’에 대해 설문조사한 결과, 올해 신입직 고용목표를 세운 기업은 77.5%, 경력직 고용목표를 세운 기업은 88.4%로 대부분의 중소기업이 올해 신입 및 경력직 직원 채용을 계획했다고 답했다.반면 올해 고용목표를 달성한 기업은 이들 기업의 절반에도 미치지 못했다.상당수의 중소기업이 계획했던 인력을 모두 충원하지 못했다고 답했다.먼저 신입직 채용을 계획한

코리아세븐, 네이버, 한국조폐공사, 중소기업중앙회 등이 올해 하반기 채용연계형 인턴을 뽑는다.취업포털 인크루트에 따르면 편의점 브랜드 세븐일레븐을 운영하는 코리아세븐은 영업관리(FC) 채용연계형 인턴을 뽑는다.선발된 인턴은 약 4주간 세븐일레븐 직영점 근무 및 인턴십을 진행한다.인턴십 종료 후 최종면접 합격자에 한해 JA(주니어 어시스턴트, Junior Assistant) 그레이드로 정규직 입사를 결정한다.코리아세븐의 영업관리 채용연계형 인턴십 자격요건은 2022년 1월 입사가 가능한 전문학사 이상 학위 취득자 및 취득 예정자이다.

구직자들이 취업을 결정하기에 앞서 가장 알고 싶어하는 기업정보는 실제 연봉 수준이고, 가장 얻기 어려운 정보는 기업의 조직문화 및 근무 분위기인 것으로 나타났다.채용 플랫폼 잡코리아가 최근 신입직 및 경력직 구직자 568명을 대상으로 ‘취업준비 시 정보습득 현황’을 주제로 설문조사를 실시한 결과 이같이 나타났다고 12일 밝혔다.먼저 잡코리아가 설문조사를 통해 구직자들에게 취업을 결정하기 전에 가장 알고 싶은 정보(복수응답, 이하 응답률)를 꼽게 한 결과 연봉 수준 및 실수령 월 급여가 56.3%의 응답률을 얻어 1위에 올랐다.2위는