영국 런던 히드로 국제 공항에서 자동차로 두 시간 반 거리의 ‘롤스로이스(Rolls-Royce)’사 엔진 생산 공장. 영국 중부 더비셔주(州)의 더비시(市)에 위치한 이곳 민간 항공기용 엔진 제작 현장에서는 세계 3대 항공엔진 제작사로 꼽히는 영국 롤스로이스사의 최첨단 항공엔진 조립이 한창이다.국내에서는 롤스로이스하면 영국제 최고급 럭셔리 승용차 브랜드로 많이 알려져 있지만, 사실 해외에서 롤스로이스는 미국의 GE(제너럴일렉트릭), P&W(프랫 앤 휘트니) 등과 함께 세계적인 항공기 엔진 제조사로 더 유명하다.항공기 엔진 분야에서

소뇌위축증을 앓고 있는 엄마의 손글씨가 네이버 클로바의 AI 기술과 만나 희귀난치병 환우를 위한 희망과 응원을 담은 글꼴로 만들어진다.네이버는 사연이 담긴 손글씨를 ‘나눔손글씨’ 글꼴로 만드는 한글날 캠페인에 이어 희귀난치병 환우를 응원하는 ‘꽃길, 함께 걸어요’ 캠페인을 진행한다고 11일 밝혔다.소뇌위축증 환우의 손글씨를 AI 기술을 통해 글꼴로 만들어, 누구나 쓸 수 있도록 무료로 선보인다. 네이버 해피빈 굿액션 캠페인과 연계해, 희귀난치병 지원 단체에 기부할 수 있는 공간도 마련된다.굿액션 캠페인 페이지에서 글꼴을 다운로드 받

기존 사물 인식 기법과 다르게 카메라나 RFID(무선인식) 등 전자태그 없이 접촉만으로도 높은 정확도로 사물을 인식하는 신기술이 개발됐다.한국과학기술원 전산학과 이성주 교수 연구팀이 스마트폰으로 두드려 사물을 인식하는 신기술을 개발했다고 과학기술정보통신부는 1일 전했다.전자기기를 통해 사물을 인식하는 기법에는 사진을 촬영하는 방법과 RFID 등 전자 태그를 부착해 전자신호로 구분하는 방법 등이 있다.그러나 이러한 방법들은 카메라를 이용해 사진을 찍어야 한다는 번거로움과 어두운 환경에서는 사용하지 못한다는 점, 전자 태그의 가격부담과

인공지능(AI), 이 시대에 가장 뜨거운 화두다.100조 원이 넘는 거금을 운용하는 소프트뱅크 비전펀드를 이끌고 있는 손정의 회장은 이달 초에 문재인 대통령을 만나 “앞으로 한국이 집중해야 할 것은 첫째도 인공지능, 둘째도 인공지능, 셋째도 인공지능”이라고 강조하며, AI의 존재감을 새삼 일깨워줬다.AI의 위력은 3년 전인 2016년에 치러진 프로 경력 20년의 베테랑 기사 이세돌과 딥러닝으로 바둑을 익힌 지 얼마 안 되는 초보기사 알파고의 대결에서 확인됐다. 4승1패의 성적으로 인간과의 대결에서 완승한 알파고가 드러낸 위력은 사실

국내 연구팀이 3km 떨어진 초소형 드론을 추적할 수 있는 초소형 ‘인공지능(AI)레이더’ 개발에 성공했다. 특히 이번 개발은 순수 국내 기술로 이뤄졌다는 점에서 의미가 크다.대구경북과학기술원(DGIST) 협동로봇융합연구센터 오대건 선임연구원 연구팀이 캘리포니아 주립대 김영욱 교수 연구팀과 함께 3㎞ 이상 떨어진 초소형 드론도 식별할 수 있는 ‘드론 탐지 레이더 시스템’을 개발했다고 과학기술정보통신부가 16일 밝혔다.이번 연구로 세계 최고 수준의 레이더 탐지기술을 확보해 관련 산업 발전과 국방력 강화에 크게 기여할 것으로 기대된다.

‘인생 100세 시대, 당신은 몇 살까지 일을 하고 싶은가?’‘일’의 일반적인 의미가 ‘자기만족’보다는 ‘생계수단’에 가깝다는 점에서, 사실 위 질문은 그다지 적절하진 않다. ‘몇 살까지 일할 의향이 있나’ 또는 ‘몇 살 넘어서는 일을 하고 싶지 않은가’로 바꿔 묻는 것이 현실적으로 맞아 보인다.그 어느 쪽이든, 우리보다 한 발 앞서 고령사회로 진입해 노후생활 설계에 대한 사회적 관심이 높은 이웃 일본에서는 ‘70세 넘어서까지 일하는 것’에 대해, 30대 이하의 젊은 나이일수록 거부감이 큰 반면에 50대 이상의 고 연령층일수록 적극

‘외국인노동자, 내키지는 않지만 어쩔 수 없는 선택?’인력난으로 외국인 노동자라도 아쉬운 일본이지만, 정작 현장에서는 외국인 노동자 고용을 그다지 달가워하지 않는 분위기다. 말도 안통하고 문화도 달라, 소통이 제대로 되지 않는다는 것이 주된 이유다.일본의 취업정보업체 마이네비가 최근 비정규직 채용업무 종사자 1519 명을 대상으로 인터넷에서 실시한 ‘업종별 외국인 채용 조사’에 따르면, 외국인 노동자를 채용하고 있는 곳은 전체의 34.7%로 나타났다. 이를 기업 규모로 나눠보면 정규직 300인 이상의 대기업이 51.6%로 절반을 약

미국의 제조업이나 소매업, 농업 등 약 150개 업계단체와 관련 기업 661개사는 13일(현지 시간) 도날드 트럼프 미국 대통령 앞으로 중국 제품에 추가 관세를 부과하지 말 것을 요구하는 공개서한을 보냈다고 니혼게이자이신문이 보도했다.이 신문은 이들 단체와 기업이 ‘소비자의 부담 증가와 고용에 미칠 악영향‘을 지적하며 추가 관세 철회를 요청했다고 전했다.트럼프 대통령은 대중국 관세의 ‘제 4탄’으로 휴대폰과 PC, 의류 등 약 3000억 달러(약 340조 원) 상당의 중국 제품에 최대 25%의 추가 관세를 부과할 방침을 세워놓고 있

중국이 이르면 올해 안에 숙원 사업인 ‘국산 메모리반도체 양산’에 돌입할 것으로 전망된다고 니혼게이자이신문이 13일 전했다.이 신문은 중국의 국책기업인 CXMT(長鑫存儲技術)가 국산화 한 메모리반도체 D램의 연내 양산 계획을 세웠다며 이 같이 보도했다.중국은 지난해 다른 국책기업을 통해 메모리반도체의 국산화를 성사시키려 했으나 미국의 방해로 좌절한 바 있다. 그러나 이 후에도 CXMT가 고삐를 늦추지 않고 국산화를 계속 추진해 숙원을 이룰 수 있는 단계에 이르게 된 것이다.CXMT는 메모리반도체 관련 국책기업 3개사 중 하나로, 중

초 연결(hyper-connectivity)과 초 지능(hyper-intelligence)을 기본개념으로 하는 4차 산업혁명의 핵심 요소인 인공지능(AI)이 모든 산업으로 빠르게 확산되면서 산업 경쟁력의 열쇠인 AI 전문가의 확보가 최대 관심사로 대두되고 있다. 세계 각 국은 AI 인재 조달에 전력투구하고 있는데, 당연히 인력 부족이 심한 나라일수록 그 움직임이 두드러진다. 대표적인 곳 중 하나가 일본이다.일본이 더 절실한 것은 미국과 유럽 주요 국가는 물론 중국과 비교해도 AI 인적 자원이 열세이기 때문이다.캐나다의 AI 스타트업

한반도에서 멀지 않은 일본에서는 인공지능(AI)에 정통한 고급 정보기술(IT) 인재 확보 경쟁이 뜨겁다. 소니가 AI 관련 인재의 연봉을 올려주기로 하는 등 더 나은 대우를 제시하며 IT 인재를 끌어들이려는 기업들이 늘어나고 있는 것이다. 그렇지만 대우만 좋다고 필요 인력확보가 쉬운 것은 결코 아니다. 절대 인력이 부족하기 때문이다. 그래서 기술자를 보유한 스타트업의 인수합병(M&A)이나 사내교육과 같은 채용과 육성이 양립하는 인재 확보 움직임이 현실적인 대안으로 나타나고 있다.■ IT인재, 10년 후엔 55만명 부족“최근 2, 3

미국과 중국을 중심으로 속속 출현하는 유니콘(기업 평가액이 10억 달러를 넘는 비상장 스타트업). 그 중 한 무리로 존재감을 높여가고 있는 기업 군이 핀테크 스타트업이다. 정보기술(IT)과 금융의 전문성을 결합하여 은행을 비롯한 기존의 금융기관에 ‘디스럽션(disruption, 창조적 파괴)으로 새로운 질서를 요구하고 있다.이렇게 새로운 세상을 만들어가려는 유망주를 재정적으로 지원하고 큰 수익을 노리는 투자자는 어떤 곳일까. 스타트업과 벤처캐피탈의 동향을 조사, 분석하는 CB인사이트는 최근 핀테크 분야 유니콘에 투자하고 있는 곳을

중국 정부가 첨단 분야 등에서 자국 독자 기술의 수출을 제한하는 제도를 검토한다.중국 공산당 기관지인 인민일보 등은 9일 정부가 조만간 ‘국가기술안전관리리스트’로 불리는 제도를 마련한다고 보도했다. 첨단 기술을 둘러싸고 미중 마찰이 심화되는 상황에서 미국을 견제하려는 조치로 분석된다.아직 이 제도의 구체적인 내용은 아직 공개되지 않았다. 세계적으로 경쟁력이 있는 자국 기술의 목록을 작성해 연구개발을 지원하는 한편으로 국외로의 수출을 관리, 제한할 수 있는 내용으로 보인다. 최근 국가적인 프로젝트로 경쟁력을 높여가고 있는 항공우주분야

미국의 오피스공유 업체 위워크(WeWork)는 최근 수년 세계 각 국에 진출해 사업을 빠르게 확장해 가는 ‘유니콘(기업가치가 10억 달러를 넘는 비상장 기업)’으로 잘 알려져 있다. 사실 핵심 사업인 사무실임대는 이미 오래 전부터 존재해 온 비즈니스모델이다. 그렇다면 위워크는 기존의 기업과 무엇이 다르기에 짧은 시간에 세계적인 기업으로 부상할 수 있었던 것일까.비상장 기업의 분석에 정평이 나있는 CB인사트는 독자의 데이터를 근거로 유니콘의 대표 주자이자 거대 부동산업자이기도 한 위워크의 강점과 문제를 짚어 봤다.영리를 추구하는 기업

홍남기 경제부총리 겸 기획재정부 장관이 지난 2일 “정년 연장을 사회적으로 논의할 시점”이라는 입장을 거듭 밝히면서 정년연장에 대한 사회적 관심이 높아지고 있다.정부는 이와 관련해 ‘범정부 인구정책 태스크포스(TF)’의 1차 논의 결과를 이달 중 발표할 계획이다. 정부 안에는 강제적인 방식보다는 기업이 자발적으로 고령자 고용을 확대하도록 인센티브를 제시하는 방안이 담길 것으로 전망된다. 기재부는 지난 3일 대변인 정례브리핑을 통해 “전날 홍남기 부총리의 정년 연장 관련 발언은 생산가능인구 감소에 대응하기 위해 고령자 고용을 늘려야

연공서열을 우선시 하는 일본에서 인력 부족이 심각한 인공지능(AI) 등 디지털 분야를 중심으로 인재 확보 경쟁이 격화하면서 관련 기업들이 능력 중시로 임금 정책을 바꾸어가는 움직임을 보이고 있다.일본 소니는 업무별로 신입사원 초임에 차등을 두는 새로운 임금 제도를 도입하기로 했다고 니혼게이자이신문이 3일 보도했다. 이에 따라 2019년 회계연도(3월 개시)부터 AI 등 첨단 분야에 인력에 대해서는 연봉을 평균에 비해 최대 20% 더 많이 준다. 전체 신입사원의 5%가 해당된다.소니는 2019년도에 약 400명의 신입사원을 채용했다.

전 세계적으로 인공지능(AI) 연구 또는 개발을 이끌고 있는 인재의 수가 지난해에는 전년에 비해 20% 가량 증가한 것으로 파악됐다. 또한 전체 AI 인재의 70% 이상이 미국과 중국 등 5개 국가에 집중돼 있고 여성의 비율도 20%에 못 미쳐, 지역과 성별 편중이 심한 것으로 나타났다.캐나다의 AI 스타트업인 엘리먼트(Element)AI는 지난해에 열린 21개 국제학회에 발표된 1만1000건 이상의 논문에서 저자와 그 경력을 분석하고 이를 바탕으로 AI 인재 분포를 작성해 보고서 ‘글로벌 AI 탤런트 리포트 2019(Global

초지연•초고속•초대용량의 무선 네트워크 환경을 제공하는 5G의 상용화로 제조업을 비롯해 산업 전반에서 디지털트랜스포메이션(Digital Transformation, 디지털 전환)은 더 이상 미룰 수 없는 과제가 되었다. 이에 따라 산업 현장은 디지털트랜스포메이션 전략을 어떻게 세우고 구체적으로 어떤 방식의 시스템을 구축해야 하는지, 최적의 솔루션을 찾아야 하는 현실적인 고민에 깊숙이 빠져들고 있다.디지털트랜스포메이션하면 으레 떠올리게 되는 클라우드 컴퓨팅에 대해서는 의문이 제기되고 있다. 사실 IT 업계 내에서 뿐 아니라 거의 모든

‘비상(飛上)의 날개를 단 격이다.’마침내 5G 시대에 들어선 디지털트랜스포메이션(Digital Transformation, 디지털 전환)의 진로는 단적으로 이렇게 요약된다.5G는 초(超)지연, 초고속, 초대용량의 무선 네트워크 환경을 제공해 디지털트랜스포메이션의 핵심인 사물인터넷(IoT), 인공지능(AI), 클라우드 컴퓨팅, 빅데이터 솔루션 등이 실질적으로 만개할 수 있는 길을 열었다. 지체 없는 데이터 공유에 힘입어 원격진료, 자율주행, 스마트공장, 스마트시티 등이 논의 단계에서 실행 단계로 옮아가며 ‘초연결 지능사회’의 구현이

미국 정부가 중국 통신장비업체 화웨이에 대해 취한 사실상의 수출규제 조치가 부메랑이 되어 미국 하이테크기업에 타격을 주고 있다고 니혼게이자이신문이 21일 보도했다.이 보도에 따르면 광학부품업체 루멘텀 홀딩스가 화웨이용 공급 감소로 수익 목표를 낮추고 인텔, 퀄컴 등 반도체업체들의 주가가 일제히 하락하는 등 하이테크기업에 미국 정부가 화웨이를 겨냥해 단행한 수출 규제 조치에 따른 피해가 잇따르고 있다.미국 상무부는 제재조치의 일부를 3개월 유예한다고 표명했지만 미국 하이테크기업의 성장 둔화 우려가 고개를 들고 있다.화웨이에 스마크폰용