경총 '新고용취약계층 40대 고용흐름과 시사점' 보고서 발표
지난해 전체 취업자 수는 늘었지만 40대 취업자 수는 줄어든 것으로 나타났다.
한국경영자총협회는 이런 내용을 담은 ‘신고용취약계층 40대의 고용흐름과 시사점’ 보고서를 20일 발표했다.
경총은 최근 10년간 40대 인구를 중심으로 고용시장을 분석한 결과, 40대는 △남성 △비임금근로자 △제조업 부문의 취업자 수 감소가 두드러졌으며, △'쉬었음' 인구 △경력단절 여성 증가 등 노동력 유휴화 현상이 심화하고 있다고 분석했다.
지난해 40대 취업자 수는 626만명으로 2014년 대비 63만6000명(△9.3%) 감소했다.
2022년보다 전체 취업자 수가 32만7000명 증가했는데도 40대 취업자는 5만4000명 줄어 20대를 제외한 연령대 중 유일하게 취업자 수가 감소했다.
이는 주로 40대 인구 감소로 인한 것이지만 40대의 노동시장 참여 둔화도 일정 부분 작용한 것으로 분석된다.
40대 인구는 지난해 796만명으로 2014년 대비 약 75만8000명 감소했다.
취업자와 실업자를 합친 경제활동인구(638만명)도 2014년 대비 67만3000명 줄었다.
40대 취업자 626만명 중 남성은 367만7000명(58.7%), 여성은 258만3000명(41.3%)을 차지했다.
꾸준히 감소하는 남성과 달리 여성은 2022년부터 취업자 수가 증가세로 전환됐다.
지난 10년간 임금근로자 비중은 지속해서 증가한 반면, 자영업자를 포함한 비임금근로자 비중은 꾸준히 하락했다.
이와 함께 2014년과 2023년 40대 제조업 취업자 수를 비교하면 10년 사이 15만4천명 감소한 것으로 나타났다. 반면 산업구조 변화 등에 따라 보건업·사회복지서비스업 취업자 수는 11만2천명 증가했다.
주된 일자리 이외 추가 소득을 얻고자 부업에 뛰어든 40대도 늘어났다.
지난해 부업에 종사한 40대는 9만8000명으로, 코로나19가 본격 확산하기 시작한 2020년 8만4000명 수준에서 빠른 증가세를 보인 것이다.
이는 팬데믹 이후 경영 악화, 고금리 등 40대가 처한 경제적 어려움이 일부 반영된 결과로 해석된다.
지난 10년간 비취업자 현황을 보면 40대 실업자 수는 2018년 16만8000명을 기록한 뒤 점진적 감소세를 보이다 2023년 12만1000명으로 집계됐다.
40대 실업자 수는 2018년 16만8000명으로 가장 많았고, 이후 점진적으로 감소해 지난해 12만1000명으로 최근 10년간 가장 작은 규모를 보였다.
지난해 40대 비경제활동인구 수는 158만2000명으로 2014년과 비교해 8만5000명 감소했다.
그중 남성은 2014년보다 7만3000명 증가했지만, 여성은 15만7000명 감소했다.
40대 비경제활동인구 중 조사 대상 기간에 '쉬었다'고 답변한 인구수는 26만5000명으로 2014년보다 8만명 증가해 40대 유휴노동력의 증가가 심화했다.
2019년 이후 40대 퇴직자 중 비자발적 퇴직자 비중이 40%를 꾸준히 웃돌고 있다.
지난해 40대 경력단절 여성의 수는 59만명으로 관련 조사 시작 이후 처음으로 30대 경력단절 여성 수(54만4000 명)를 넘어섰다.
과거보다 혼인 연령이 높아지고 출산이 늦어지면서 여성 경력단절 시기 역시 40대로 지연된 결과로 추정된다.
지난해 40대 전체 인구는 2014년 대비 약 76만명 줄어든 796만명으로 파악됐다.
이 밖에 40대 인구 중 혼인 경험(이혼, 사별 포함)이 있는 기혼자 수는 650만5000명으로, 기혼율은 81.7%로 집계됐다.
40대 인구 중 대졸(전문학사) 이상 비중은 63.5%였다.
임영태 경총 고용·사회정책본부장은 "이제까지 정부 일자리 정책이 청년, 고령자, 여성 등에 집중되어 온 만큼 40대, 특히 중년 남성을 위한 맞춤형 고용정책은 부족하다"며 "이제라도 40대 인력의 고용안정을 위한 별도의 일자리 대책이 논의돼야 한다"고 말했다.
그러면서 "40대 인력의 고용안정을 위한 별도 일자리 대책 논의와 함께 산업 전환이 40대 고용에 충격을 주지 않게 이들의 신산업 적응력을 높이는 세심한 정책 배려가 필요하다"고 제안했다.
