직장인 2명중 1명꼴로 직장에서 퇴사하지는 않지만 최소한의 업무만 처리하며, 회사에 기여하려는 의지가 없는 ‘조용한 퇴사’ 상태라는 조사결과가 나와 주목된다.
HR테크기업 인크루트가 직장인 1,097명을 대상으로 '조용한 퇴사'에 대한 인식을 조사한 결과, 전체 응답자의 51.7%가 현재 '조용한 퇴사' 상태라고 답했다.
이중에서도 12.7%는 ‘매우 그렇다’, 39.0%가 ‘대체로 그렇다’고 밝혔다.
연차 별로는 8~10년차(57.4%)의 비율이 가장 높았다. 이어 5~7년차(56.0%), 17~19년차(54.7%) 순이었다.
조용한 퇴사중인 이들에게 그 이유를 묻자 ‘현재 회사의 연봉, 복지 등에 불만족해서’(32.6%)가 가장 많았다.
‘회사에서 일하는 것 자체에 열의가 없어서’(29.8%)와 ‘이직 준비 중이라서’(20.5%)라는 답변이 뒤를 이었다.
동료가 조용한 퇴사 중인 것에 대해서는 전체 응답자 10명 중 약 7명(65.8%)이 긍정적이라고 답했다.
실제 퇴사할 때 유형으로는 △아무도 모르게 이직, 사업 등을 준비하다 퇴사하는 '계획적인 퇴사형'(56.8%)이 가장 많았다.
또 △친한 동료들에게만 얘기하다 퇴사하는 '소곤소곤 퇴사형'(27.6%)이 뒤를 이었고 △평소처럼 있다가 갑자기 충동적으로 퇴사하는 ‘충동적인 퇴사형’(11.0%), △평소 퇴사하고 싶음을 여기저기 얘기하다 퇴사하는 '시끄러운 퇴사형'(3.6%)도 있었다.
최근 Z세대를 중심으로 해고 및 퇴사 과정을 SNS에 올리는 ‘시끄러운 퇴사’에 대해 응답자의 44.3%는 ‘기업이름 미공개면 괜찮다’고 답했고, 31.4%가 ‘상관없다’고 말했다.
기업이름 공개와 상관없이 부정적으로 인식하고 있는 응답자는 24.2%였다.
부정적으로 생각하는 이유로는 ‘해당 기업 직원들의 부정적인 분위기 조성’(40.6%)과 ‘한쪽 입장만 알려질 수 있음’(30.5%)을 들었다.
이번 조사는 지난 21일부터 24일까지 나흘간 이뤄졌으며 95% 신뢰 수준에 표본 오차는 ±2.87%다.
