8주간 무상 교육에 AI 활용 1대1 멘토링·현업 프로젝트 지원
교육 수료생에 신입 채용 최종 면접 기회…누적 교육생 600여명
현대자동차·기아가 인공지능(AI)을 실무에 활용할 수 있는 소프트웨어 인재 확보에 나선다. 교육 과정에 AI 활용 실습과 맞춤형 멘토링을 강화하고, 수료생에게는 신입 채용 면접 기회를 제공해 인재 육성과 채용을 연계한다.
현대차·기아는 소프트웨어 분야 신입 인재를 발굴하기 위한 ‘소프티어 부트캠프(Softeer Bootcamp)’ 9기 참가자를 오는 11월 3일까지 모집한다고 밝혔다. 지원 접수는 19일부터 진행되며, 교육은 12월 28일부터 내년 2월 26일까지 약 8주간 이어진다.
소프티어는 소프트웨어(Software)와 엔지니어(Engineer)를 결합한 명칭으로, 차량 소프트웨어 분야를 개척하는 인재라는 의미도 담고 있다. 현대차·기아는 이 프로그램을 통해 실무에 필요한 기술 역량을 갖춘 신입 인재를 조기에 발굴하고 육성해 왔다.
이번 9기의 핵심 방향은 AI를 업무에 능동적으로 활용하는 엔지니어 양성이다. 단순히 개발 도구를 사용하는 수준을 넘어 해결해야 할 문제를 정의하고, AI를 활용해 해결 방안을 설계한 뒤 실제 구현까지 수행할 수 있는 역량을 기르는 데 초점을 맞췄다.
교육생은 ▲백엔드 개발 ▲데이터 엔지니어링·데이터 아키텍트 ▲서비스 기획 등 3개 분야에서 선발한다. 지원 대상은 2026년 8월부터 2027년 8월 사이 졸업했거나 졸업 예정인 국내외 4년제 대학 학사 이상 학력자다. 지원은 소프티어 부트캠프 공식 홈페이지에서 가능하다.
선발 절차는 온라인 평가와 면접으로 진행된다. 참가자는 기초 역량과 지원 분야에 필요한 지식을 평가받게 된다. 교육비는 전액 무료이며, 학습과 프로젝트 수행에 필요한 장비와 소프트웨어도 지원된다.
교육 과정은 이론 학습과 팀 프로젝트를 중심으로 구성된다. 참가자들은 실제 개발 현장에서 사용하는 업무 절차를 경험하고, 협업을 통해 과제를 해결하면서 직무 역량을 쌓게 된다.
특히 이번 기수에는 AI 활용 능력을 높이기 위한 지원이 확대된다. 지난 8기부터 진행한 현업 개발자의 AI 에이전트 활용 강의에 더해, 참가자별 1대1 AI 활용 멘토링을 새롭게 도입한다. 프로젝트를 수행하는 과정에서 AI 도구를 적절하게 선택하고 활용할 수 있도록 개별적인 피드백을 제공한다는 취지다.
현대차·기아 실무진과 직접 소통하는 직무별 밋업과 프로젝트 멘토링도 마련된다. 교육생들은 현업 전문가의 경험을 바탕으로 직무에 대한 이해도를 높이고, 실제 업무에 필요한 문제 해결 방식과 협업 역량을 익힐 수 있다.
교육 수료생에게는 현대차·기아 소프트웨어 직무 신입 채용을 위한 최종 면접 기회가 주어진다. 교육을 통해 직무 역량을 강화하는 동시에 실제 취업으로 연결될 수 있는 경로를 제공하는 것이다. 다만 최종 면접 기회는 채용을 위한 절차로, 입사가 자동으로 보장되는 것은 아니다.
진은숙 현대차·기아 ICT담당 사장은 “소프티어 부트캠프는 모빌리티 서비스 생태계의 혁신을 이끌 AI 엔지니어를 육성하기 위한 인재 양성 프로그램”이라며 “산업 변화와 최신 기술 흐름에 맞춰 교육과 선발 체계를 발전시키고, 소프트웨어 인재 확보와 인공지능 전환(AX)을 위한 투자를 이어가겠다”고 말했다.
2023년 시작된 소프티어 부트캠프는 8기까지 약 600명의 교육생을 배출했다. 수료생들은 현대차·기아를 비롯해 국내 주요 정보기술(IT) 기업의 소프트웨어 직군에 진출하며 관련 산업에서 역량을 발휘하고 있다.
